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工伤认定

工伤认定

发布时间 : 2019-12-17 15:10浏览量 :
如果在工作中受伤,想要申请工伤赔偿,需要先进行工伤认定,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。本栏目找法网小编为大家介绍,2019最新工伤认定标准、2019工伤认定范围有哪些等问题,希望可以帮助大家。
  • 随着社会的发展,现在劳动者在工作当中也是有越来越多的保障。比如如果是在工作中受伤了,按照规定用人单位肯定是要给到赔偿的,但是又因为受伤情况比较严重,自己没有办法做工伤认定,就只能委托处理。那么2019工伤认定委托书范文呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、2019工伤认定委托书范文本人,于在工作中受伤,因身体原因,行动不便,现委托前往贵局申报工伤、申请劳动能 查看全文>>
    2019工伤认定委托书范文
  • 我们知道每一个岗位都有自己负责的责任与义务,在不是自己范围管辖之内,就会没有行使的权利,比如在劳动者在因公受伤之后,提交自己工伤报告进行认定的时候,会有管辖权问题,那么工伤认定管辖权的规定呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、工伤认定管辖权的规定《工伤保险条例》规定工伤认定的管辖权,目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的 查看全文>>
    工伤认定管辖权的规定
  • 在社会中,有很多工作比较特殊是具有危险性质的,可能一不小心就会就会受伤。因此为了给到员工保障,有关规定在劳动人员受伤之后,只要通过工伤认定就能获得相应的赔偿。那么工伤认定条件包括哪些内容?以下就是找法网小编整理的内容。一、工伤认定条件包括哪些内容1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾 查看全文>>
    工伤认定条件包括哪些内容
  • 工伤认定是工伤保险法律制度中重要的一环,有效保障了职工和用人单位的合法权益。职工在因为工作的原因下受伤的,用人单位是有义务给到一定赔偿的,当然为了双方权益考虑,是要根据工伤认定结果进行赔偿的。那么工伤认定决定书的作用是什么呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、工伤认定决定书的作用已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇;各省的赔偿 查看全文>>
    工伤认定决定书的作用
  • 在我国职工因工受伤之后是可以得到一定保障的。在实际生活中,职工遭遇工伤,其所在单位不仅不积极施救,为职工认定工伤并给予相应待遇,因此就需要职工学会保障自己权益,在认定的时候相关资料就要备齐。那么工伤认定材料清单有哪些?以下就是找法网小编整理的内容。一、工伤认定材料清单有哪些首先需要填写《工伤认定申请表》。除此之外,职工还需要提交两类材料:1、劳动、聘用合同文 查看全文>>
    工伤认定材料清单有哪些
  • 随着社会发展,虽然科技的发达也让劳动人员在工作变得更加轻松,但是有时候事故发生也不是能够预料的。因此我国工伤保险规定,如果职工是因为工作原因受伤的,其用人单位是要承担一定责任的。当然对于工伤,也会有一定范围,只有在范围之内的才能的保障。那么2019工伤认定范围有哪些呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、2019工伤认定范围有哪些1、在工作时间和工作场所内,因 查看全文>>
    2019工伤认定范围有哪些
  • 在现实生活中,我们要清楚知道时间的重要性。比如职工发生工伤事故后,首先就是进医院进行治疗,然后才会开始考虑用人单位怎么处理。毕竟与用人单位协商不好时,又因为时间过长,可能会造成时效已过。那么工伤认定时间的规定呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、工伤认定时间的规定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者 查看全文>>
    工伤认定时间的规定
  • 工伤也就是我们常说在工作,因为工作原因直接或间接造成的伤害事故。是可以申请工伤保险待遇的,但是前提是要由单位或者职工个人或其近亲属提出工伤认定申请,并经审核后才能享受。那么最新工伤认定的程序如何呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、最新工伤认定的程序如何1、申请人备齐规定资料前往社保机构提供工伤认定申请;2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;3、材料完 查看全文>>
    最新工伤认定的程序如何
  • 在实践中,经常会有听到工伤,很多人就会认为只要是在工作期间出现的事故就工伤,用人单位是要负责。然后发现提交申请的时候,不符合申请赔偿标准,不属于工伤认定的标准。那么关于2019最新工伤认定标准呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、2019最新工伤认定标准1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性 查看全文>>
    2019最新工伤认定标准
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    工伤的认定
    工伤的认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国 更多>>
    2018-08-20阅读:
  • 工伤
    工伤
    工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1953年1月2口政 更多>>
    2018-06-29阅读:
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