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被动离职补偿金
我们知道被动离职是可以拿经济补偿金的,可能很多劳动者都不知道这一点,以为只有在单位辞退员工的情况下才可以要求单位支付经济补偿金。接下来找法网小编将为大家详细介绍,被动离职可以要求单位给经济补偿金吗、员工被动离职如何拿到经济补偿金等问题,希望对大家有所帮助。

为了保障劳动者的合法权益,我国对于用人单位辞退劳动者的情形有作相关的规定,如果违法辞退员工的,需要承担赔偿金,那么被迫离职赔偿标准是什么呢?为了帮助大家更好地了解相

劳动关系时劳动者与用人单位的双向选择,劳动者可以申请辞职,用人单位也可以依法辞退员工,那么,主动辞退赔偿标准是什么呢?为了帮助大家更好地了解相关法律知识,找法网小编

有时候员工离职并不是员工的错,那么相关按照规定公司是需要支付补偿金的,那么离职可以要求补偿金吗?接下来将由找法网小编为您介绍关于离职可以要求补偿金吗及其相关方面的知

我们知道有些情况下即使是劳动者单方面解除劳动合同也可以要求用人单位支付经济补偿金,可能很多人都不知道这一点,那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下被动离职哪些情况

经济补偿金问题一直是大家十分关心的一个问题,而计算经济补偿金其实是很简单的,问题的关键在于我们要知道如何计算月工资,那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下被动离职

我们知道员工自己主动辞职是不要要求单位支付经济补偿金的,但是很多时候员工辞职并不是自己想辞职,而是被逼无奈,没有办法只能被动辞职。那么接下来找法网小编就带大家一起来

我们知道员工被动离职也是可以获得经济补偿金的,但实践中很多劳动者不懂法,他不知道被动离职可以获得经济补偿金,也不知道经济补偿金如何计算。下面找法网小编就带大家一起来

我们知道即使是劳动者自己选择离职,有些情况下劳动者仍然是可以要求用人单位支付经济补偿金的,可能很多人对相关问题不太了解。那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动

我们知道很多时候劳动者辞职并不是自己想辞职而是被逼无奈,那么这种表面上看起来是辞职,其实是被动离职的情形能不能获得经济补偿金呢?那么接下来找法网小编就带大家一起来看

我们知道很多时候员工离职是可以拿到一大笔经济补偿金,作为劳动者来说,不仅要知道哪些情形下自己可以获得经济补偿金,还要知道经济补偿金如何计算?下面找法网小编就带大家一