辞退员工年假没休完的补偿标准是按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。辞退员工的条件包括劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反
年假未休即被辞退的补偿为按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付报酬。不休年假是否可以得到3倍工资补偿要
放年假的时间法律没有具体规定,主要取决于劳动者与用人单位双方,一是劳动者的放假意愿,二是用人单位生产经营工作情况。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于年假规定是不是
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